深化三项制度改革 健全市场化经营机制

 诚通资产举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

8月26日，诚通资产举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，标志着向建立规范的中国特色现代企业制度迈出了坚实的一步。集团党委副书记单忠立出席签约仪式并讲话，诚通资产党委书记、执行董事、总经理张宝文主持仪式，公司总部中层以上人员参加。

签约仪式上，单忠立代表集团与张宝文签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，张宝文与其他经理层成员依次签约。此次签约明确了经理层成员责任清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化约定。

单忠立强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是贯彻落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要举措，是完善中国特色现代企业制度的迫切要求，也是落实三年行动方案和推进市场经营机制改革的实际行动。希望诚通资产以本次经理层成员任期制和契约化管理签约为标志，掀起深化改革的新热潮，持续推动企业高质量发展。

单忠立指出，要提高政治站位，深刻认识推行任期制和契约化的重大意义，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持“一把手”亲自挂帅，把国企改革三年行动作为头等大事、摆在重中之重，把握好“窗口期”，下决心加快推进改革步伐。要加快完善中国特色社会主义现代企业制度，把加强党的领导和公司治理结合起来，做到一体推进。要统筹推进各项工作，按照轻重缓急精准施策，压紧压实各级责任，确保重点任务与经常性工作协调推进、有效落实。

张宝文代表经理层表态发言，诚通资产领导班子将坚决贯彻执行集团决策部署，公司经理层自加压力，对责任事项“自己提、大家定，保指标、创新高”，确保任期制和契约化管理落地生根。他表示，经营班子将增强荣誉感、责任感、使命感，不辜负集团的信任和职工的期盼，进一步强化契约意识，以“不服输、不认命”的精神，担责尽责，积极作为，全力推动公司改革转型。

诚通资产下步将以此次签约为起点，优化组织结构、开展全员竞聘上岗，扎实推进国企改革三年行动方案落实落地。