诚通资产组织新员工入职培训

8月10日下午，诚通资产组织开展新员工入职培训，旨在帮助新员工全面了解公司业务、熟悉规章制度及日常管理要求，提升团队合作意识，以尽快融入企业，适应岗位需求。

“公司改革发展历程分为四个阶段”“诚通资产的信访工作主要有四个方面的特点”“NPL投资业务流程分为投前尽调、投中决策和投后管理及退出”“这个单体不良资产处置案例SPV的结构设置是这样的”……

培训会上，公司前中后台各职能部门及诚通湖岸、中新房派代表轮流登台，围绕公司历史、企业文化、业务流程、员工守则、公文运转和安全保密等主题授课，分享交流了资产经营、基金管理、托管咨询、战略规划及风险处置等业务知识，引领新员工走进诚通资产，踏入新征程。

培训结束后，人力资源中心发放了调查问卷，了解受训情况，掌握培训效果及新员工的学习需求，不断完善和优化入职培训工作。

据悉，参加本次培训的13名新入职员工既有国内应届高校毕业生，也有海外留学生和市场化招聘的专业人才。通过培训，新员工们掌握了公司各项基本工作要求，对企业文化有了更深入的认识，进一步增强了归属感、荣誉感和责任感。本次入职培训也为新员工尽快适应岗位，找准定位，实现价值奠定了基础。