810日下午,诚通资产组织开展新员工入职培训旨在帮助新员工全面了解公司业务、熟悉规章制度及日常管理要求,提升团队合作意识,以尽快融入企业,适应岗位需求。

“公司改革发展历程分为四个阶段”“诚通资产的信访工作主要有四个方面的特点”“NPL投资业务流程分为投前尽调、投中决策和投后管理及退出”“这个单体不良资产处置案例SPV的结构设置是这样的”……

培训会上,公司前中后台各职能部门及诚通湖岸、中新房派代表轮流登台,围绕公司历史、企业文化、业务流程、员工守则、公文运转和安全保密主题授课分享交流了资产经营、基金管理、托管咨询、战略规划及风险处置等业务知识,引领新员工走进诚通资产,踏入新征程


培训结束后,人力资源中心发放了调查问卷,了解受训情况,掌握培训效果及新员工的学习需求,不断完善和优化入职培训工作。

据悉参加本次培训的13名新入职员工既有国内应届高校毕业生,也有海外留学生和市场化招聘的专业人才。通过培训,新员工们掌握了公司各项基本工作要求,对企业文化有了更深入的认识,进一步增强了归属感、荣誉感和责任感。本次入职培训也为新员工尽快适应岗位找准定位,实现价值奠定了基础。


诚通资产组织新员工入职培训

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream